martes, 14 de agosto de 2007

UNIVERSIDAD PEDAGÓGICA EXPERIMENTAL LIBERTADOR
INSTITUTO PEDAGÓGICO DE BARQUISIMETO "LUIS BELTRÁN PRIETO FIGUEROA"
SUB DIRECCIÓN DE INVESTIGACIÓN Y POSTGRADO
BARQUISIMETO
Subprograma
Especialización en Metodología del Entrenamiento deportivo
Gerencia de Programas Deportivos

Curso Obligatorio, Unidades de Crédito: 03, FACILITADOR: Julián Garrido, COORDINADOR: Pedro Alexander

Objetivo General: Interpretar con los estudiantes de postgrado los cambios en los procesos básicos de las organizaciones desde el inicio de las teorías administrativas hasta nuestro días. Para incrementar la productividad, competitividad y la transformación de las mismas.


Tema I: Ciencia y Conocimiento
Objetivo: Comprender la epísteme del conocimiento científico y su relación con la organización.
· La Mente Humana
· Ciencia
· Método Científico
· La Comunidad Científica.
· Paradigmas y Revoluciones Científicos
· Ciencia y Humanismo

Tema II: El Gerente Líder
Objetivo: Identificar las cualidades resaltantes de un gerente líder.
· Dominio Personal
· Modelos Mentales
· Proactividad
· Visión – Misión Organizacional
· Perfil del Gerente Líder

Tema III: Habilidades de Dirección
Objetivo: Desarrollar las habilidades para la dirección de equipos de trabajo hacia el logro de los objetivos organizacionales.
· Comunicación Organizacional
· Negociación
· Motivación
· Liderazgo
· Trabajo en equipo
· Manejo de la crisis

Tema IV: La Organización
Objetivo: Comprender como los elementos constituyentes de la organización inciden en ella.
· Aprendizaje Organizacional
· Memoria Organizacional
· Clima Organizacional
· Organización Informal
· Cultura Organizacional
· Entorno Organizacional

Tema V: Responsabilidad Social de las Organizaciones: Comprender la interconexión de la organización con el entorno y el rol social que debe cumplir.
· La axiología y la organización
· Ética de la organización
· Problemática Social
· Inteligencias múltiples y las competencias organizacionales
· Inteligencia Social de la organización
Tema VI: Recursos Gerenciales
Objetivo: Comprender los diferentes recursos disponibles para el desarrollo de la labor gerencial.
· Coaching
· Empowerment
· Outsourcing
· Benchmarking
· Calidad Total
· Balance Scorecard
Tema VII: Modelos Gerenciales
Objetivo: Comprender los modelos gerenciales relevantes en la actualidad.
· Teoría General de Sistemas y la Organización
· Pensamiento sistémico.
· Segunda Ley de la Termodinámica y la Organización
· Teoría de la Complejidad
· Teoría del Caos y la Organización
Tema VIII: Cambios Organizacionales
Objetivo: Comprender las las principales teorías que surgen de la administración del cambio.
· Organización lineal.
· Organización Circular
· Organización reconfigurable.
· La Organización que se Adapta
· Reestructuración y reinvención de la organización
· Coevolución Deportiva